مبانی ساختار سازمانی

ساختار سازمانی

انواع ساختار سازمانی کدامند؟ معرفی و انواع ارکان آن

ساختار سازمانی راه یا شیوه‌­ای است که به وسیله آن فعالیت­‌های سازمانی تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می­‌شوند. سازمان‌­ها، ساختارهایی را به وجود می­‌آورند تا فعالیت­‌های عوامل انجام کار را هماهنگ کرده و کارهای اعضاء را کنترل کنند. ساختار سازمانی تعیین کننده روابط رسمی و نشان دهنده سطوحی است که در سلسله ... ادامه مطلب
ابعاد طراحی ساختار سازمانی

ابعاد طراحی ساختار سازمانی

امروزه محیط سازمان‌ها محیطی پیچیـده، آشـفته و همـراه بـا عدم اطمینان است. ساختار سازمانی متناسب با سازمان یکی از عوامل مهم و اساسی جهت دستیابی سـازمان به اهدافش و رویارویی بـا چـالش‌­هـای محیطـی محسـوب مـی­‌شـود. مـدل‌هـای طراحـی ساختار باید به گونه‌­ای باشد که انواع پیچیدگی­‌های پیش روی سـازمان ماننـد پیچیدگی ... ادامه مطلب
ساختار سازمانی فرآیندگرا_ ساختار سازمانساختار سازمانی فرایندگرا_ ساختار سازمانی فرایندی_ Process organizational structureی_

ساختار سازمانی رسمی در پس سیستم‌های اطلاعاتی آگاه به فرآیند

در بسیاری از سازمان ها یک مدل رسمی برای ساختار سازمانی در پس PAIS ها ارائه می ‌شود. بیشترین تمرکز این امر بر شکل ‌دهی و هماهنگ سازی تیم‌ های کاری است. این مدل به صورت مستقیم با مفاهیم سازمانی مانند نقش ‌ها، تیم ‌ها و … یکپارچه شده و ... ادامه مطلب
چگونه به سازمان فرآیندگرا تبدیل شوید؟1

چگونه به سازمان فرآیندمحور تبدیل شوید؟

این مقاله نکاتی ابتدایی در خصوص حرکت در مسیر تبدیل شدن به یک سازمان فرآیند گرا از منظر ایجاد فرهنگ فرآیندی و نحوه پیاده سازی آن را بررسی خواهد نمود و نکاتی کلیدی در این خصوص ارائه می گردد. حرکت در مسیر فرآیند گرایی به عنوان یک مدیر، شما مباحث ... ادامه مطلب