ساختار سازمانی

ساختار سازمانی فرایندگرا

مفهوم سازمان فرآیندگرا

امروزه مزیت رقابتی سازمان‌ها در گروی فرآیندهایی است که به مشتری خود ارائه می‌دهند. سازمانی که بتواند فرآیندهای خود را بهتر مدیریت کند، در این رقابت تجاری عملکرد موثرتری خواهد داشت. فرآیندها همه جا حضور دارند و همه‌ی سازمان‌ها بایستی تعدادی از فرآیندهای خود را مدیریت کنند. فرآیندهای کسب و ... ادامه مطلب
ابعاد طراحی ساختار سازمانی

ابعاد طراحی ساختار سازمانی

امروزه محیط سازمان‌ها محیطی پیچیـده، آشـفته و همـراه بـا عدم اطمینان است. ساختار سازمانی متناسب با سازمان یکی از عوامل مهم و اساسی جهت دستیابی سـازمان به اهدافش و رویارویی بـا چـالش‌­هـای محیطـی محسـوب مـی­‌شـود. مـدل‌هـای طراحـی ساختار باید به گونه‌­ای باشد که انواع پیچیدگی­‌های پیش روی سـازمان ماننـد پیچیدگی ... ادامه مطلب
ساختار سازمانی فرآیندگرا_ ساختار سازمانساختار سازمانی فرایندگرا_ ساختار سازمانی فرایندی_ Process organizational structureی_

ساختار سازمانی رسمی در پس سیستم‌های اطلاعاتی آگاه به فرآیند

در بسیاری از سازمان ها یک مدل رسمی برای ساختار سازمانی در پس PAIS ها ارائه می ‌شود. بیشترین تمرکز این امر بر شکل ‌دهی و هماهنگ سازی تیم‌ های کاری است. این مدل به صورت مستقیم با مفاهیم سازمانی مانند نقش ‌ها، تیم ‌ها و … یکپارچه شده و ... ادامه مطلب

مثال‌هایی از بازمهندسی ساختار سازمانی(4)

مثال اول: یک مثال بسیار ساده را باهم مرور می‌کنیم. یک بانک هلندی در واحدهای تجاری به دو دفتر back وfront تقسیم می‌شود (به نوعی دفتر پشتیبانی و پیشخوان). دفاتر front مشغول فعالیت‌های تجاری از جمله فروش و مدیریت حساب هستند؛ اما بسیاری از زمان آن‌ها هنگام انجام فعالیت‌های غیرتجاری ... ادامه مطلب