داستان فرآیندهای پیش از ۳۵۰ سازمان ایرانی
اطلاعاتی از متخصصانِ شرکتکننده در پرسشنامه
تعداد سازمانهای شرکت کننده
حوزه صنعتی افراد شرکت کننده
جایگاه سازمانی افراد شرکت کننده
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران
عضو هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت ایران
مدیر عامل شرکت بهین سازان فرآیند امین
عضو هیئت علمی دانشگاه علم و صنعت ایران
دکتر مهدی فتح اله
عضو هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی
عضو هیئتمدیره شرکت فولاد دامغان
محرکهای اصلی حرکت به سمت مدیریت فرآیند عبارتاند از : نیاز سازمان به تحول، ثروت آفرینی، مدیریت مخاطرات
سید مصطفی اعتصامی
مدیرکل نوسازی و تحول اداری
شهرداری اصفهان
هرگونه هوشمندسازی و الکترونکی نمودن خدمات، بدون در نظر گرفتن اصلاح و بهبود فرآیندها نافرجام خواهد ماند.
دکتر مهدی فتح اله
عضو هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی
عضو هیئتمدیره شرکت فولاد دامغان
محرکهای اصلی حرکت به سمت مدیریت فرآیند عبارتاند از : نیاز سازمان به تحول، ثروت آفرینی، مدیریت مخاطرات
سید مصطفی اعتصامی
مدیرکل نوسازی و تحول اداری
شهرداری اصفهان
هرگونه هوشمندسازی و الکترونکی نمودن خدمات، بدون در نظر گرفتن اصلاح و بهبود فرآیندها نافرجام خواهد ماند.
دکتر مهدی صادقی
رئیس گروه مدیریت فرآیندهای شرکت
توزیع نیروی برق مشهد
سیستمهای اطلاعاتی در تمام چرخه مدیریت فرآیند از شناسایی، کشف، تحلیل، طراحی مجدد، پیادهسازی و کنترل و ارزیابی فرآیند میتوانند نقش بسیار کلیدی را داشته باشند.
مهندس فرزاد فروغی
معاون توسعه سازمان و سرمایههای
انسانی بیمه سامان
برخی از مهمترین موانع موجود در حرکت به سمت فرآیندکاوی، نقص در دادهها و یا کیفیت پایین دادهها، نبود زیرساختهای لازم جهت ثبت مناسب دادهها در سامانهها و پیچیدگی در تحلیل دادهها و ارائه نتایج هستند.
دکتر مهدی صادقی
رئیس گروه مدیریت فرآیندهای شرکت
توزیع نیروی برق مشهد
سیستمهای اطلاعاتی در تمام چرخه مدیریت فرآیند از شناسایی، کشف، تحلیل، طراحی مجدد، پیادهسازی و کنترل و ارزیابی فرآیند میتوانند نقش بسیار کلیدی را داشته باشند.
مهندس فرزاد فروغی
معاون توسعه سازمان و سرمایههای
انسانی بیمه سامان
برخی از مهمترین موانع موجود در حرکت به سمت فرآیندکاوی، نقص در دادهها و یا کیفیت پایین دادهها، نبود زیرساختهای لازم جهت ثبت مناسب دادهها در سامانهها و پیچیدگی در تحلیل دادهها و ارائه نتایج هستند.